企业对企业不可以进行罚款。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。这意味着，只有行政机关才有权对违法行为进行罚款。
   • 企业并非行政机关，不具有行政执法权，因此没有权利对企业进行罚款。国家规定罚款单位只有税务以及其他行政单位可以行使权利，用人单位（包括企业）不是行政执法机关，没有罚款的权利。

2. 合同角度：

   • 如果企业之间在合同中约定了罚款条款，这种条款可能因违反法律强制性规定而无效。因为罚款是行政机关的专属权力，企业之间不能通过合同约定来创设罚款权。
   • 当然，如果合同中的“罚款”实际上是指违约金或损害赔偿金，且符合法律规定的条件和范围，那么这种约定是有效的。但需要注意的是，违约金和损害赔偿金与罚款在性质上是不同的。

3. 实践角度：

   • 在实践中，企业之间可能会通过一些内部规定或协议来约束对方的行为，并设定一定的经济惩罚措施。然而，这些措施如果涉及罚款性质，就可能面临法律风险。
   • 如果企业希望对合作方的违约行为进行经济制裁，建议通过合法的方式来实现，如约定违约金、损害赔偿金等，并确保这些约定符合法律规定的条件和范围。

法律建议：

• 企业应遵守法律法规，不得擅自对企业进行罚款。如果希望对合作方的行为进行约束或制裁，应通过合法、合规的方式来实现。
• 在签订合同时，应明确约定违约责任和损害赔偿方式，以避免因约定不明而产生的法律纠纷。
• 如果遇到企业之间的法律纠纷或争议，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律意见和帮助。

总之，企业对企业不可以进行罚款。企业应遵守法律法规，通过合法、合规的方式来解决合作中的问题和纠纷。如果有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。