采购人员私自设立公司与公司交易，这一行为是否违法，需结合具体情况进行判断，但通常可能涉及违法甚至犯罪。以下从不同角度进行分析：
一、可能涉及的违法行为
职务侵占或贪污：
- 如果采购人员利用职务之便，私自设立公司并与自己所在的公司进行交易，从中谋取私利，如通过抬高价格、虚报数量等方式，将公司财产非法占为己有，那么这种行为可能构成职务侵占罪（针对非国家工作人员）或贪污罪（针对国家工作人员）。
- 例如，采购人员设立的公司以远高于市场价的价格向所在公司销售商品，采购人员从中获取差价，这就可能构成职务侵占或贪污。
非法经营同类营业罪：
- 如果采购人员是国有公司、企业的董事、经理，利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，可能构成非法经营同类营业罪。
- 例如，某国有企业的采购经理私自设立一家与所在企业业务相似的公司，并通过不正当手段获取业务，从中获利，这就可能构成非法经营同类营业罪。
违反公司规章制度或忠诚义务：
- 即使采购人员的行为不构成犯罪，但如果违反了公司的规章制度或忠诚义务，公司也有权依据内部规定对其进行处罚，如解除劳动合同、要求赔偿损失等。
- 例如，公司规章制度明确规定员工不得私自设立与公司有业务往来的公司，采购人员违反这一规定，公司就有权对其进行处理。
二、法律后果
- 刑事责任：如果采购人员的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 民事责任：如果采购人员的行为给公司造成了损失，公司有权要求其承担民事赔偿责任。
- 行政责任：如果采购人员的行为违反了相关行政法规，还可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
三、建议与措施
- 加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度，明确员工的职责和权限，防止员工利用职务之便进行违法活动。
- 开展合规培训：公司应定期对员工进行合规培训，提高员工的法律意识和合规意识，确保员工了解并遵守相关法律法规和公司规章制度。
- 及时调查处理：如果发现采购人员有私自设立公司与公司交易的行为，公司应及时进行调查处理，并根据调查结果采取相应的措施，如解除劳动合同、要求赔偿损失、向公安机关报案等。
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