局长被抓不一定会连累下属，这取决于具体案情和法律事实。以下从不同角度进行分析：

1. 个人犯罪与单位犯罪的区分

• 个人犯罪：如果局长被抓是因为其个人实施的犯罪行为（如贪污、受贿、滥用职权等），且这些行为并未涉及下属的共同参与或协助，那么一般情况下，下属不会被牵连。因为刑事责任是针对个人行为的，不会因为上级的犯罪而自动转嫁给下属。
• 单位犯罪：如果局长被抓是因为单位犯罪（如单位行贿、单位走私等），且下属作为单位的一员参与了犯罪行为，那么下属可能会因共同犯罪而被追究刑事责任。但这种情况需要下属有明确的犯罪故意和行为，仅仅因为工作关系或上下级关系并不会导致下属被牵连。

2. 下属是否知情与参与

• 不知情且未参与：如果下属对局长的犯罪行为完全不知情，且没有以任何形式参与或协助，那么下属不会被追究刑事责任。因为刑事责任要求行为人具有主观故意和客观行为，两者缺一不可。
• 知情或参与：如果下属对局长的犯罪行为知情，或者以任何形式参与了犯罪行为（如提供帮助、掩饰、隐瞒等），那么下属可能会因共同犯罪而被追究刑事责任。

3. 法律程序与证据要求

• 证据要求：在刑事诉讼中，要追究某个人的刑事责任，必须有充分的证据证明其有罪。对于下属而言，如果没有证据证明其参与了局长的犯罪行为，那么就不能随意对其追究刑事责任。
• 法律程序：即使局长被抓并涉嫌犯罪，也需要经过法律程序（如侦查、起诉、审判等）来确定其是否有罪以及罪行的轻重。在这个过程中，下属的权益也会得到法律的保护，不会因为局长的犯罪而受到不公正的对待。

4. 实际案例与法律实践

• 在实际案例中，局长被抓并不一定会导致下属被牵连。这取决于具体案情、证据情况以及法律适用。例如，在某些贪污受贿案件中，如果下属没有参与分赃或提供帮助，那么通常不会被追究刑事责任。
• 法律实践也强调“罪刑法定”原则，即只有法律明确规定的犯罪行为和刑罚才能被适用。因此，在没有明确证据证明下属有罪的情况下，不能随意对其追究刑事责任。

建议与提醒：

• 如果你作为下属，对局长的犯罪行为完全不知情且未参与，那么无需过分担心会被牵连。但应保持警惕，避免被卷入不必要的法律纠纷中。
• 如果你作为下属，对局长的犯罪行为有所知情或参与，那么应尽快向相关部门自首并说明情况，以争取从轻或减轻处罚的机会。
• 在任何情况下，都应遵守法律法规和职业道德规范，不要参与任何违法犯罪行为。

有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。