针对您提出的“国企职工经商办企是否可以提拔”的问题，这实际上涉及到了国企职工，特别是领导干部及其亲属经商办企业的管理规定和提拔任用的相关政策。以下是我根据现有信息为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，国企职工，尤其是领导干部及其亲属经商办企业，是受到严格管理和监督的。这主要是为了防范廉政风险，确保权力不被滥用，维护国企的公正性和廉洁性。

1. 管理规定：

   • 近年来，中央和国企都出台了一系列关于领导干部及其亲属经商办企业的管理规定。例如，中国石化就印发了《中国石化领导人员亲属经商办企业管理规定》，对领导人员亲属经商办企业的禁业范围、禁止要求、日常管理与监督机制等进行了明确。
   • 中共中央办公厅也印发了《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》，对领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业的管理提出了具体要求。

2. 提拔任用与经商办企业的关系：

   • 根据这些管理规定，国企职工，特别是领导干部，在提拔任用时，其亲属经商办企业的情况是一个重要的考察因素。例如，中国石化在提拔任用领导人员时，会核实其亲属经商办企业行为，实行“凡提必核”“凡任必核”的制度。
   • 如果领导干部的亲属经商办企业违反了禁业规定，那么该领导干部可能会受到相应的处理，包括退出经商办企业、接受职务调整等，甚至可能影响其提拔任用。

3. 具体政策与执行：

   • 不同层级、不同类别的领导干部，其配偶、子女及其配偶经商办企业的禁业要求可能有所不同。一般来说，职务层次越高的领导干部，要求越严。
   • 领导干部需要每年报告个人有关事项时，如实填报配偶、子女及其配偶经商办企业情况。如果发现违反禁业规定的情况，会责令相关人员退出经商办企业或接受职务调整。

4. 建议与结论：

   • 对于国企职工来说，如果其亲属有经商办企业的行为，且该行为可能违反国企或中央的相关管理规定，那么该职工在提拔任用时可能会受到一定影响。
   • 因此，建议国企职工在提拔任用前，主动了解并遵守相关管理规定，确保自己及其亲属的经商办企业行为符合政策要求。

综上所述，国企职工经商办企是否可以提拔，取决于其是否遵守了相关管理规定，特别是关于领导干部及其亲属经商办企业的禁业要求。如果违反了这些规定，那么提拔任用可能会受到影响。