拆迁安置中将没有份额的人纳入安置范围，其合法性需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法情形

• 政策性安置的特殊规定：
  若拆迁安置政策明确规定，因历史原因、家庭结构特殊（如未婚子女、赡养义务人等）或地方性法规允许，可将部分无直接产权份额的人员纳入安置范围，则属于合法操作。例如，某些地区为保障被拆迁户家庭基本生活需求，允许将共同居住的直系亲属纳入安置，即使其未单独享有产权。
• 协议约定优先：
  若拆迁方与被拆迁户通过协商达成一致，并在安置协议中明确约定将无份额人员纳入安置，且该协议不违反法律强制性规定（如不损害公共利益、不违反公平原则），则协议具有法律效力，安置行为合法。

2. 违法情形

• 违反法定安置标准：
  根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》及相关地方性法规，拆迁安置通常以产权登记或实际居住情况为依据。若拆迁方无正当理由，擅自将无产权份额且无实际居住需求的人员纳入安置，可能构成违法。例如，将非直系亲属、无关人员或已享受其他安置补偿的人员重复纳入，可能损害其他被拆迁户的合法权益。
• 程序违法：
  拆迁安置需遵循法定程序，包括公示、听证、协商等。若拆迁方未履行法定程序，或通过欺诈、胁迫等手段将无份额人员纳入安置，则安置行为无效，相关人员可能面临行政处罚或民事赔偿。

3. 法律后果与建议

• 对拆迁方：
  若安置行为违法，拆迁方可能面临行政处罚（如责令改正、罚款），甚至承担民事赔偿责任（如赔偿其他被拆迁户的损失）。
• 对被安置人员：
  若被错误纳入安置范围，可能面临安置资格被撤销、已获补偿被追回的风险。此外，若涉及虚假申报，可能承担行政责任或刑事责任（如诈骗罪）。
• 建议：
  
  • 核实安置依据：要求拆迁方出示政策文件、协议或法律依据，确认无份额人员纳入安置的合法性。
  • 协商与投诉：若认为安置不公，可先与拆迁方协商；协商无果的，可向当地拆迁管理部门投诉或申请行政复议。
  • 法律途径：若争议无法解决，可依法提起行政诉讼或民事诉讼，维护自身权益。

4. 实务中的关键点

• 安置政策的透明度：
  拆迁方应提前公示安置政策，明确纳入安置范围的条件，避免“暗箱操作”。
• 协议的严谨性：
  签订安置协议时，应详细列明安置人员名单及依据，防止后续纠纷。
• 证据的保留：
  被拆迁户应保留产权证明、居住证明、政策文件等证据，以备维权之需。

总结：拆迁安置中将无份额人员纳入范围是否合法，需结合政策依据、协议约定及程序合法性综合判断。若存在疑问，建议及时咨询专业律师，通过合法途径维护权益。如有具体问题，可直接向我咨询。