您好，关于物业公司雇佣的工人上班需要什么证件的问题，这主要取决于工人的具体岗位和职责。以下是一些常见岗位及其所需的证件或条件：

1. 保安员：

   • 根据《中华人民共和国保安服务管理条例》，保安员需要持有保安员证才能上岗。这是保安员从事保安服务工作的法定证件。
   • 物业公司若雇佣无保安员资格的人员无证上岗，将违反相关法律法规，并可能受到行政处罚。

2. 行政辅助、一线执法辅助、劳动监察员、社区综合管理员等岗位：

   • 这些岗位通常要求工人具备一定的学历背景（如国家承认的大专及以上学历）。
   • 工人可能需要提供身份证、学历证书等原件照片作为报名材料。
   • 对于某些特定岗位（如一线执法辅助人员），可能还要求工人具备特定的身体素质条件（如能值夜班、吃苦耐劳）和政审合格证明。
   • 如果工人具备相关职业资格证书（如与岗位相关的专业技能证书），也应提交原件照片作为加分项。

3. 其他技术或专业岗位：

   • 对于电工、水暖工、电梯维修工等技术岗位，工人可能需要持有相应的职业资格证书或操作证。
   • 这些证书是证明工人具备从事特定技术工作的能力和资格的重要依据。

总结与建议：

• 物业公司应根据工人的具体岗位和职责，要求其提供相应的证件或条件证明。
• 对于保安员等法定需要持证上岗的岗位，物业公司必须确保工人持有有效证件。
• 对于其他岗位，物业公司可以根据岗位需求和公司规定，制定合理的证件或条件要求。
• 物业公司应加强对工人的证件管理和审核工作，确保工人符合岗位要求和法律法规规定。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。