针对您提出的“在留置室发生重大人身安全安全事故，是否有赔偿”的问题，这并非一个可以直接给出简单答案的情境，因为它涉及到多个方面的因素，包括事故的性质、责任归属、相关法律法规等。不过，我可以从一般性的角度，结合您提供的参考信息，来为您进行一个较为详细的解答。

首先，我们需要明确的是，留置室（或类似场所）作为管理机构的一部分，其有责任确保被留置人员的人身安全。这包括提供安全的环境、设施，以及制定和执行相关的安全管理制度。如果留置室在安全管理方面存在重大事故隐患，如未建立安保制度、未明确安全管理责任人、设施设备不符合安全标准等，那么一旦发生重大人身安全安全事故，管理机构很可能需要承担相应的责任。

接下来，我们来看赔偿的问题。在一般情况下，如果留置室的管理机构因未履行安全管理职责而导致重大人身安全安全事故的发生，那么被留置人员或其家属有权要求管理机构进行赔偿。这种赔偿可能包括医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等多个方面。然而，具体的赔偿金额和方式，需要根据事故的性质、责任归属以及相关法律法规来确定。

此外，我们还需要注意到，赔偿并非总是可以通过简单的协商或调解来达成。在某些情况下，可能需要通过法律途径来解决赔偿问题。例如，如果管理机构拒绝承担责任或双方对赔偿金额存在争议，那么被留置人员或其家属可以向法院提起诉讼，要求法院进行裁决。

最后，我想强调的是，虽然您提供的参考信息主要关于救助管理机构的重大事故隐患判定标准，但其中的一些原则和理念，如管理机构的安全管理责任、事故隐患的判定等，对于留置室等类似场所也是适用的。因此，在处理留置室发生的重大人身安全安全事故时，我们可以借鉴这些原则和理念来进行分析和判断。

综上所述，对于在留置室发生的重大人身安全安全事故是否有赔偿的问题，不能一概而论。它需要根据事故的性质、责任归属以及相关法律法规来具体分析。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，我建议您及时咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更为准确和详细的解答。