关于领导叫员工关拉小区电闸出事谁负责的问题，需要分情况讨论：

1. 如果领导明确指示且员工按照指示操作，但操作本身存在过错：

   • 在这种情况下，如果员工在关闭电闸的过程中存在操作不当（如未按照安全规程操作、未确认电闸状态等），导致事故发生，那么员工可能需要承担一定的责任。这是因为员工作为直接操作人，有义务确保自己的操作是安全、合规的。
   • 同时，领导作为指示者，如果其指示本身存在不合理性或未提供足够的安全指导，也可能需要承担相应的管理责任。例如，领导未告知员工关闭电闸可能带来的风险，或者未提供必要的安全防护措施。

2. 如果领导指示明确且员工无过错，但事故由其他因素导致：

   • 如果员工完全按照领导的指示操作，且操作过程中没有过错，但事故是由其他不可控因素（如设备故障、第三方破坏等）导致的，那么责任可能不由员工或领导单独承担。
   • 在这种情况下，可能需要进一步调查事故原因，以确定责任主体。如果事故是由设备故障引起的，那么设备制造商或维护方可能需要承担责任；如果是由第三方破坏引起的，那么破坏者可能需要承担法律责任。

3. 如果领导指示存在违法或违规情形：

   • 如果领导的指示本身违反了法律法规或行业规范（如未经许可擅自关闭公共设施电闸），那么领导可能需要承担法律责任。员工在这种情况下，如果明知指示违法仍执行，也可能需要承担一定的连带责任。
   • 员工在面对违法或违规指示时，有义务拒绝执行，并及时向相关部门报告。如果员工未履行这一义务，可能会被视为共犯或协助违法者。

法律建议：

• 对于员工而言，在执行领导指示时，应确保自己的操作是安全、合规的。如果对指示存在疑问或担忧，应及时与领导沟通并寻求指导。
• 对于领导而言，在给出指示时，应确保指示是合理、合法的，并提供必要的安全指导和防护措施。同时，领导应关注员工的操作过程，确保操作安全进行。
• 如果发生事故，应及时报警并保护现场，以便相关部门进行调查和处理。同时，相关方应积极配合调查工作，提供必要的证据和信息。

可能后果：

• 如果因关闭电闸导致事故发生，且责任被认定在员工或领导身上，那么相关方可能需要承担民事赔偿责任（如赔偿损失、修复设施等），甚至可能面临行政处罚或刑事责任（如因过失导致严重后果的）。

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