私企二十年没注销，一般情况下不会直接影响您的退休事宜，但可能存在一些间接影响或相关法律问题需要关注。以下从不同角度为您详细分析：
一、退休事宜的直接影响
退休主要涉及的是您的社保缴纳情况、年龄以及是否符合退休条件等。私企是否注销，并不直接决定您能否退休或退休金的多少。退休金的计算主要基于您的社保缴纳年限、缴纳基数以及个人账户余额等因素。因此，从直接关联的角度来看，私企二十年没注销并不会对您的退休产生直接影响。
二、间接影响及潜在法律问题
社保缴纳的连续性：
- 如果私企在存续期间一直为您正常缴纳社保，那么即使企业后来未注销，也不影响您已经缴纳的社保年限和记录。
- 但如果私企在存续期间存在社保缴纳不连续或未缴纳的情况，这可能会影响您的社保缴纳年限，进而影响退休金的计算。不过，这种情况与私企是否注销无直接关系，而是与企业在存续期间的社保缴纳行为有关。
企业未注销可能带来的法律责任：
- 如果私企在未注销的情况下，仍然以企业名义进行经营活动或产生法律纠纷，而您作为原企业员工或相关方，可能会被卷入其中。但这与您的退休事宜无直接关联，而是涉及到您可能需要承担的法律责任或风险。
- 特别需要注意的是，如果私企在未注销的情况下，存在拖欠员工工资、社保等违法行为，您作为员工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。这些行为虽然不会直接影响您的退休，但可能会影响您的经济利益和生活质量。
企业注销与社保关系的处理：
- 如果私企最终决定注销，那么在企业注销前，需要处理好与员工的社保关系，包括社保的转移、续接或补缴等事宜。如果企业未妥善处理这些事宜，可能会导致您的社保缴纳记录出现断档或缺失，进而影响您的退休事宜。但这种情况是可以通过及时补缴或续接社保来解决的。
三、建议与措施
关注社保缴纳情况：
- 无论私企是否注销，您都应该定期查询自己的社保缴纳记录，确保社保缴纳的连续性和准确性。
了解企业注销进展：
- 如果私企有注销的计划或迹象，您应该及时了解企业注销的进展情况，并关注企业是否妥善处理了与员工的社保关系。
寻求法律援助：
- 如果您在私企存续期间或注销过程中遇到任何法律问题或纠纷，如拖欠工资、社保未缴纳等，您可以及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
综上所述，私企二十年没注销一般不会直接影响您的退休事宜，但您需要关注社保缴纳的连续性和准确性，以及企业注销过程中可能带来的间接影响和潜在法律问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。