被检察院作出相对不起诉决定后，原则上不影响个人进入副科级岗位，但具体还需结合公职人员管理规定及岗位性质综合判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、相对不起诉决定的法律性质
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，相对不起诉（又称酌定不起诉）是指检察院对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的案件，可以作出不起诉的决定。这一决定意味着被不起诉人并未被法院判定有罪，也未受到刑事处罚。
二、公职人员管理规定的影响
一般规定：
- 对于公职人员而言，被检察院作出相对不起诉决定，通常不会直接导致其被开除公职或丧失晋升资格。因为相对不起诉并不等同于有罪判决，也不构成对公职人员身份的直接否定。
特殊规定：
- 然而，具体到副科级岗位的晋升，还需参考所在单位或行业的特殊规定。例如，某些单位或行业可能对公职人员的道德品质、职业操守有更高要求，即使被不起诉，也可能因行为性质或社会影响而暂时或永久限制其晋升。
- 此外，如果相对不起诉决定涉及的行为与公职人员的职责紧密相关，且该行为被视为严重违反职业道德或纪律，那么单位或行业内部可能会对此进行额外审查，并可能影响晋升。
三、岗位性质与晋升要求
岗位性质：
- 副科级岗位通常属于管理岗位，对公职人员的综合素质、领导能力、道德品质等方面有较高要求。因此，在晋升过程中，除了考虑法律因素外，还会综合考虑候选人的工作表现、道德品质、群众基础等多方面因素。
晋升要求：
- 晋升副科级通常需要满足一定的任职年限、工作业绩、考核结果等条件。被检察院作出相对不起诉决定，并不会直接改变这些晋升条件。但是，如果该决定在晋升考核期间被提出，可能会作为考核小组参考的一个因素，影响考核结果。
四、建议与注意事项
了解单位规定：
- 在考虑晋升副科级之前，建议先了解所在单位或行业的具体规定，特别是关于公职人员道德品质、职业操守以及晋升条件方面的规定。
积极表现：
- 无论是否被检察院作出相对不起诉决定，都应保持积极的工作态度，努力提升自己的业务能力和综合素质，以良好的工作表现赢得同事和上级的认可。
咨询专业意见：
- 如果对晋升过程或单位规定有疑问，建议咨询所在单位的人事部门或专业律师，以获取更准确、更权威的信息和建议。
结论：被检察院作出相对不起诉决定后，原则上不影响个人进入副科级岗位。但具体还需结合公职人员管理规定及岗位性质综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。