国企工作人员受贿与公务员受贿的主要区别体现在以下几个方面：

1. 主体身份不同：

   • 国企工作人员受贿：这里的主体是国有企业中从事公务的人员。如果他们利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，就可能构成受贿罪。但需要注意的是，对于非从事公务的国有企业工作人员，若利用职务之便进行类似行为且数额较大，则构成非国家工作人员受贿罪。
   • 公务员受贿：主体是国家工作人员，这包括在各级国家机关中从事公务的人员。他们利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为，同样构成受贿罪。公务员受贿罪的主体范围相对更广，还包括了受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委派到非国有性质的单位从事公务的人员，以及在基层群众性自治组织依照法律从事公务的人员等。

2. 受贿行为的法律定性及量刑标准可能存在差异（需结合具体案情）：

   • 虽然两者都可能构成受贿罪，但在具体量刑时，法院会考虑多种因素，如受贿数额、情节严重程度、是否造成重大损失等。一般来说，如果受贿数额特别巨大或者有其他特别严重情节，都可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的处罚。但具体到国企工作人员和公务员，由于他们的工作性质、职责范围以及可能对社会造成的危害程度不同，法院在量刑时可能会进行细微的调整。不过，这种调整并不是绝对的，而是需要依据具体案情和法律规定来进行。
   • 以受贿数额为例：受贿数额在三万元以上的，或虽不满三万元但具有其他较重情节的，如曾因贪污、受贿等受过处分，将依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；受贿数额在三百万元以上的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。这些标准同时适用于国企工作人员和公务员受贿案件的量刑，但法院会结合主体身份、具体情节等做综合判断。

3. 受贿行为的表现形式可能有所不同：

   • 国企工作人员受贿：可能更多地与企业的经营活动、业务往来等有关。例如，他们可能利用采购决策权、项目审批权等为行贿人谋取利益，从而收受财物。
   • 公务员受贿：则可能更多地与行政审批、政策执行等有关。他们可能利用手中的权力为行贿人提供便利或谋取不正当利益，从而收受财物。

法律建议：

• 无论是国企工作人员还是公务员，都应该严格遵守法律法规，杜绝任何形式的受贿行为。一旦发现受贿行为，将依法受到严厉的制裁。
• 对于企业来说，应该加强内部管理，建立健全的监督制约机制，防止权力滥用和腐败行为的发生。
• 对于个人来说，应该提高法律意识和职业道德水平，增强自我约束能力，避免陷入受贿的泥潭。

实际案例警示：

• 以济南文旅集团原党委副书记、总经理方连庆和济南城建集团有限公司原党委书记、董事长汤继沂为例，他们分别因受贿71万余元和1905万余元被判处有期徒刑七年六个月和十二年六个月，并处罚金。这些案例再次提醒我们，无论是国企工作人员还是公务员，受贿行为都将受到法律的严惩。

总结与引导：

• 国企工作人员受贿与公务员受贿在主体身份、法律定性及量刑标准、表现形式等方面都存在明显的区别。但无论哪种情况，受贿行为都是违法的，都将受到法律的制裁。因此，我们应该时刻保持清醒的头脑，严格遵守法律法规，杜绝任何形式的受贿行为。如果你或你身边的人遇到了相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。