医生是可以补开病假条的，但必须遵循一定的规定和流程。

首先，根据相关规定，劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或者病假证明。这意味着，病假条（病假证明）的开具是医疗机构的法定职责，且必须由具有执业医师资格并经依法执业注册的专业人员来签署。

其次，医生在补开病假条时，必须亲自诊查患者，并在患者病历中记录相应的诊疗情况。病假时间也必须同时记录在门（急）诊病历中或者患者的出院记录中。这是为了确保病假条的真实性和合法性，防止虚假病假条的出现。

再者，对于病假条的开具时间，也有明确的规定。例如，急诊病假一般不超过5天，日间门诊病假不超过7天，门诊特殊病人（如慢性病、骨折等）可酌情延长，但休假时间一次不超过30天。住院病假一般不超过30天，特殊病人不超过60天。这些规定旨在平衡患者的休息需求和企业的正常运营。

此外，医疗机构还会设置专人负责审核、盖章、登记等工作，以确保病假条的开具和管理符合规范。在审核时，必须同时查看门（急）诊病历或者出院记录，审核通过后给予盖章确定，并详细记录开具病假证明的医师姓名、所在科室、患者姓名等信息，以备查询。

如果医生需要补开病假条，应当遵循以下步骤：

1. 患者需要提供之前的就诊记录和病历，以便医生了解病情和之前的诊疗情况。
2. 医生根据患者的当前病情和之前的诊疗记录，亲自诊查患者，并记录相应的诊疗情况。
3. 医生根据规定和患者的实际情况，开具病假条，并明确病假时间。
4. 医疗机构设置专人负责审核病假条，审核通过后给予盖章确定。

需要注意的是，严禁不见患者、弄虚作假、违法违规出具病假证明。如果医生不按相关规定要求出具证明，将由医疗机构按医院有关规章制度处理；造成严重后果的，还将依法追究法律责任。

综上所述，医生是可以补开病假条的，但必须严格遵循相关规定和流程，确保病假条的真实性和合法性。