针对您提出的“八千工资导致工伤三级没有劳动能力能赔多少钱”的问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤赔偿的具体数额会受到多个因素的影响，包括但不限于工伤等级、工资水平、地区政策以及是否解除劳动关系等。针对您的情况，即工伤三级且没有劳动能力，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤三级职工可以享受一次性伤残补助金。具体标准为：
二、伤残津贴
工伤三级职工在保留劳动关系的情况下，还可以按月享受伤残津贴。具体标准为：
需要注意的是，伤残津贴的实际金额可能受到当地最低工资标准的限制。如果计算出的伤残津贴低于当地最低工资标准，那么应按照最低工资标准支付。此外，伤残津贴会随着职工工资的调整而调整，并且当伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准时，由工伤保险基金补足差额。
三、其他可能的赔偿
除了上述的一次性伤残补助金和伤残津贴外，工伤三级职工还可能享受以下待遇：
医疗费用：包括因工伤产生的医疗费、住院费、药费等，这些费用通常由工伤保险基金支付。
护理费：如果工伤职工需要护理，那么根据护理等级和地区政策，可能享受一定的护理费。
辅助器具费：如果工伤职工需要配置辅助器具（如轮椅、假肢等），那么这些费用也可能由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工选择解除劳动关系，那么可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但具体标准会因地区政策而异，且通常与工伤等级、工资水平以及解除劳动关系的原因等因素有关。不过，对于保留劳动关系的工伤三级职工，一般不涉及这两项补助金的支付。
四、地区差异与政策调整
需要特别强调的是，由于工伤保险政策存在地区差异，且可能会随着时间进行政策调整，因此上述计算和说明仅供参考。在实际操作中，建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以获取最准确的信息。
总结与建议：
对于您提出的“八千工资导致工伤三级没有劳动能力能赔多少钱”的问题，一次性伤残补助金为184,000元，每月伤残津贴为6400元（具体数额可能受最低工资标准限制）。
除了上述赔偿外，您还可能享受医疗费用、护理费、辅助器具费等待遇。
由于工伤保险政策存在地区差异和政策调整的可能性，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。
如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。