职务侵占的主体单位包括公司、企业或者其他单位。以下是对此结论的详细分析：

一. 职务侵占的主体单位类型

1. 公司、企业：这里的公司、企业涵盖了所有类型的企业组织形式，无论是国有企业、私营企业、外资企业还是合资企业，只要存在职务侵占行为，都可能成为职务侵占的主体单位。
2. 其他单位：除了公司、企业外，其他具有管理职能和财产权益的单位，如事业单位、社会团体等，也可能成为职务侵占的主体单位。这些单位虽然不属于公司、企业的范畴，但同样存在职务侵占的风险。

二. 职务侵占的法律定义

根据相关法律法规，职务侵占是指单位人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这一行为侵犯了单位的财产权益，破坏了单位的正常管理秩序。

三. 职务侵占的构成要件

1. 主体：必须是单位人员，即具有特定职务或职责的人员。
2. 行为：必须利用职务上的便利，即利用自己职权或职责范围内的权力或地位，实施侵占行为。
3. 对象：必须是本单位的财物，包括资金、物品等。
4. 结果：必须造成单位财物被非法占为己有，且数额较大。

综上所述，职务侵占的主体单位包括公司、企业以及其他具有管理职能和财产权益的单位。这些单位应加强对人员的管理和监督，防范职务侵占行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。