用人陪葬是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律角度
刑法规定：
- 根据我国《刑法》的相关规定，故意杀人或者以其他方式非法剥夺他人生命的行为，均构成犯罪。用人陪葬，无论是以何种形式（如强迫、欺骗等），都涉及非法剥夺他人生命，因此构成故意杀人罪。
- 此外，如果陪葬行为涉及对尸体的不尊重或侮辱，还可能触犯侮辱尸体罪等其他罪名。
劳动法与劳动合同法：
- 劳动法与劳动合同法保护劳动者的合法权益，禁止用人单位以任何形式侵犯劳动者的人身权利。用人陪葬显然是对劳动者人身权利的极端侵犯，违反了这些法律的基本原则。
二、伦理与道德角度
尊重生命：
- 生命是至高无上的，任何形式的生命剥夺都是不可接受的。用人陪葬违背了人类基本的伦理道德观念，即尊重生命、珍惜生命。
社会公序良俗：
- 陪葬行为严重违背了社会公序良俗，即社会公认的道德准则和行为规范。这种行为不仅会对受害者及其家庭造成极大的伤害，还会对社会风气产生负面影响。
三、实际后果与法律责任
刑事责任：
- 如前所述，用人陪葬构成故意杀人罪，行为人将面临严厉的刑事处罚，包括但不限于有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
民事责任：
- 除了刑事责任外，行为人还可能承担民事责任，如赔偿受害者家属的经济损失、精神损害抚慰金等。
社会影响：
- 陪葬行为一旦曝光，将引起社会的广泛关注和谴责，对行为人的声誉和形象造成极大损害。同时，这种行为也可能引发社会恐慌和不安定因素。
法律建议：
- 任何形式的陪葬行为都是违法的，且严重违背伦理道德。如果遇到或知晓此类行为，应立即向公安机关报案，以便及时制止并追究行为人的法律责任。
- 对于用人单位而言，应严格遵守劳动法律法规，尊重和保护劳动者的合法权益，不得以任何形式侵犯劳动者的人身权利。
可能的法律后果：
- 行为人将面临严厉的刑事处罚和民事责任赔偿。
- 用人单位可能因违反劳动法律法规而受到行政处罚或民事赔偿。
综上所述，用人陪葬是违法的，且严重违背伦理道德。任何形式的陪葬行为都应受到法律的制裁和社会的谴责。如果您有任何关于劳动工伤或医疗事故赔偿方面的法律问题，可以直接向我咨询。