针对您提出的“中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位是否有编制”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确几个基本概念：

1. 中央国家行政机关：这通常指的是国家层面的政府机构，如各部委等，其工作人员一般属于公务员或参照公务员管理的人员，使用的是行政编制。

2. 参照公务员法管理事业单位：这类单位虽然名称上带有“事业单位”，但因其工作性质与公务员相近，故参照公务员法进行管理。不过，这并不意味着其所有工作人员都必然拥有行政编制。实际上，这类单位中可能同时存在行政编制和事业编制的人员。

3. 事业编制：主要用于事业单位，如学校、医院、科研机构等。在参照公务员法管理的事业单位中，事业编制人员可能因工作需要而被招聘进来，从事特定的工作任务。

接下来，我们分析参照公务员法管理事业单位中编制的具体情况：

• 行政编制：这类编制主要用于公务员或参照公务员管理的人员，他们享受公务员的待遇和福利。

• 事业编制：在参照公务员法管理的事业单位中，由于工作需要或历史遗留问题，可能存在事业编制人员。这些人员可能从事与公务员相似的工作，但他们的编制性质、待遇和福利可能与公务员有所不同。

特殊情况说明：

• 由于历史遗留问题，部分原本属于事业编制的人员可能留在了参照公务员法管理的事业单位中工作。
• 工作需要也可能导致这类单位招聘事业编制人员来补充专业力量，特别是在专业性较强的领域。

总结：

中央国家行政机关参照公务员法管理的事业单位中，原则上其管理人员可能参照公务员法进行管理并享受相应的行政编制待遇，但由于历史遗留和工作需要等实际原因，这类单位中也可能存在事业编制人员。因此，不能一概而论地说这类单位只有行政编制或只有事业编制，而是需要根据具体的机构和人员情况来确定。

希望这个解答能够帮助您更好地理解中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位中的编制问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。