父亲入狱对子女在银行工作的影响需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一. 银行工作性质与招聘考量

1. 银行工作性质：银行工作属于金融服务行业，并不属于公务员体系。因此，银行在招聘和录用员工时，主要依据的是银行内部的规章制度，而非公务员法等相关法律规定。
2. 招聘考量因素：银行在招聘时，主要考量的是应聘者的专业能力、工作经验、个人品质等因素。虽然会进行背景调查，但主要是核实应聘者的教育背景、工作经历等，一般不会涉及家庭成员的犯罪记录。

二. 父亲入狱对子女银行工作的影响

1. 普通岗位影响较小：若父亲的犯罪记录属于普通犯罪，且子女报考的是银行普通岗位，一般不会有太大影响。只要子女自身具备相应的条件，符合银行的招聘要求，在入职审核中通常可以通过。

2. 关键敏感岗位可能受影响：若父亲的犯罪行为涉及经济犯罪、金融诈骗等与银行行业相关的严重犯罪，或者子女报考的是银行中涉及风险管理、合规审查等关键敏感岗位，银行可能会进行更严格的背景审查。这种情况下，父亲的犯罪记录可能会对子女的银行求职产生不利影响，银行出于风险防控等考虑，可能会拒绝录用。

三. 法律依据与实际情况

• 法律依据：虽然《中华人民共和国公务员法》等法律法规对公务员的录用有明确规定，如因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，但这些规定并不适用于银行工作。
• 实际情况：在实际操作中，不同银行对背景调查的要求和严格程度可能有所不同。因此，具体是否会产生影响还需根据银行的内部规定和招聘流程来判断。

我的观点：父亲入狱对子女在银行工作的影响并非绝对。在大多数情况下，只要子女自身条件符合银行的招聘要求，且父亲的犯罪记录不涉及与银行行业直接相关的严重犯罪，子女仍然有可能进入银行工作。然而，为了保险起见，建议子女在应聘前主动向银行咨询相关要求，并如实说明家庭情况，以便银行能够做出更准确的判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。