企业贿赂三万元，若构成单位行贿罪且情节严重，相关责任人员可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若不构成犯罪，则可能面临行政处罚。以下是对此问题的详细分析：

一、构成单位行贿罪的情况

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条的规定，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

1. 立案标准：

   • 一般情形下，单位行贿数额在二十万元以上的，才达到立案标准。
   • 但行贿数额在十万元以上不满二十万元，具有为谋取非法利益而行贿、向三人以上行贿、向司法工作人员行贿等情形的，也应立案追诉。

2. 量刑标准：

   • 若企业贿赂三万元且符合上述立案标准中的特定情形（如向三人以上行贿等），则可能构成单位行贿罪。
   • 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

二、不构成单位行贿罪的情况

若企业贿赂三万元且无上述立案标准中的特定情形，则通常未达刑事立案标准，不构成单位行贿罪。但此时，企业可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。

三、量刑的考量因素

在司法实践中，具体量刑会综合考虑多种情节，包括但不限于：

1. 行贿的目的和手段：是否为谋取不正当利益，行贿手段是否恶劣。
2. 造成的后果：是否对国家利益、社会公共利益造成损害。
3. 从轻或减轻处罚情节：如自首、立功、认罪悔罪等。
4. 从重处罚情节：如多次行贿、行贿数额巨大等。

四、建议与风险提示

1. 合规经营：企业应严格遵守法律法规，避免任何形式的贿赂行为。
2. 及时咨询：若企业涉及贿赂问题，应及时咨询专业律师，了解法律风险和应对策略。
3. 配合调查：若企业被调查，应积极配合相关部门的工作，如实说明情况，争取从轻或减轻处罚。

总结：企业贿赂三万元的法律后果取决于是否构成单位行贿罪以及具体情节。若构成犯罪，相关责任人员可能面临刑事处罚；若不构成犯罪，则可能面临行政处罚。因此，企业应严格遵守法律法规，避免任何形式的贿赂行为。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。