针对您提出的“肇事司机开公车致人死亡赔偿标准”的问题，这是一个涉及法律、责任划分及赔偿计算等多个方面的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿标准概述
因公驾驶车辆致人死亡，赔偿标准并非固定不变，而是需要综合多因素来确定。这些因素包括但不限于事故责任归属、受害者的年龄、收入水平、被抚养人的具体状况，以及当地的相关统计数据等。
二、具体赔偿项目及计算方式
丧葬费：
- 计算方式：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
死亡赔偿金：
- 计算方式：若死者不满60周岁，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算。
被扶养人生活费：
- 计算方式：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
精神损害抚慰金：
- 数额确定：精神损害抚慰金的数额各地法院掌握标准不一，通常根据受害者的精神损害程度、当地经济水平等因素综合确定。
其他费用：
- 还可能涉及处理丧葬事宜人员的误工费、交通费等，具体数额依实际情况结合当地统计数据确定。
三、赔偿责任划分
用人单位责任：
- 若司机在执行工作任务时发生事故，根据《民法典》，用人单位承担侵权责任。用人单位承担责任后，若司机存在故意或重大过失（如酒驾、严重超速等），可向其追偿。
挂靠情形责任：
- 若车辆存在挂靠情形，被挂靠人通常要与挂靠人承担连带责任。
劳务派遣责任：
- 若有劳务派遣，接受派遣方承担赔偿责任，派遣单位有过错的，承担相应补充责任。
保险公司责任：
- 保险公司在交强险和商业三者险责任限额内先行赔付。超出保险部分，按上述责任主体的划分承担。
四、法律责任分析
民事责任：
- 根据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以一般情况下，由单位承担赔偿责任。若司机存在故意或重大过失，单位赔偿后可向司机追偿。
刑事责任：
- 若司机违反交通运输管理法规，因而发生重大事故致一人死亡，负事故全部或者主要责任的，构成交通肇事罪，需承担刑事责任。通常处三年以下有期徒刑或者拘役。
五、建议与注意事项
收集证据：
- 在处理此类事故时，务必收集事故责任认定书、工作证明等证据，以确定责任归属和赔偿比例。
咨询专业律师：
- 由于此类事故涉及法律、责任划分及赔偿计算等多个方面，建议咨询专业律师以获取更详细、准确的法律建议。
关注保险理赔：
- 及时与保险公司沟通，了解保险理赔流程和所需材料，以便尽快获得赔偿。
综上所述，肇事司机开公车致人死亡的赔偿标准需综合多因素确定，包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。同时，赔偿责任划分需区分不同情形，并可能涉及民事和刑事责任。在处理此类事故时，建议咨询专业律师并关注保险理赔流程。