关于聋哑老年人是否属于无劳动能力人的问题，这需要根据具体的认定标准和规定来判断。

首先，我们要明确的是，“无劳动能力”这一概念通常与个体的年龄、健康状况、残疾等级等因素密切相关。在多数情况下，对于老年人的劳动能力认定，会考虑其年龄因素，一般而言，60周岁以上的老年人会被认定为无劳动能力，这是基于他们身体机能下降、难以从事重体力劳动或需要长期休息等实际情况的考虑。

然而，对于聋哑老年人这一特定群体，除了年龄因素外，他们的残疾状况也是认定劳动能力的重要方面。虽然聋哑本身并不直接等同于无劳动能力，但如果聋哑状况严重到影响了其正常的生活和工作能力，比如无法进行有效的沟通、无法从事需要听觉或言语交流的工作等，那么在这种情况下，聋哑老年人可能会被认定为无劳动能力。

具体到认定标准，不同地区和政策可能会有所差异。但一般来说，如果聋哑老年人同时满足以下条件之一，可能会被认定为无劳动能力：一是年龄达到或超过60周岁；二是其聋哑状况严重到无法从事任何形式的工作或劳动。此外，如果聋哑老年人还伴有其他严重的身体残疾或健康问题，这也可能成为认定其无劳动能力的重要依据。

以云阳县特困人员救助供养办理条件为例，其中明确提到60周岁以上的老年人应当认定为无劳动能力。虽然这一规定并未直接提及聋哑老年人，但我们可以合理推断，在聋哑状况严重且年龄达到或超过60周岁的情况下，聋哑老年人同样会被纳入无劳动能力的认定范围。

综上所述，聋哑老年人是否属于无劳动能力人，需要根据其年龄、聋哑状况以及其他可能的健康问题来综合判断。如果聋哑老年人年龄达到或超过60周岁，或者其聋哑状况严重到无法从事任何形式的工作或劳动，那么他们很可能会被认定为无劳动能力人。不过，具体的认定还需要依据当地的相关政策和规定来进行。