承包个体户人员是否可以算公司业绩，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：
若承包个体户人员与公司存在劳动关系或劳务关系：
- 在这种情况下，如果承包个体户人员是在公司的直接管理和监督下工作，且其工作成果直接归属于公司，那么他们为公司创造的业务成果通常可以视为公司业绩。这主要取决于他们与公司之间的具体合同关系以及工作性质。例如，如果个体户人员作为公司的员工或承包商，按照公司的要求和标准完成特定项目或任务，并因此为公司带来收益，那么这部分收益自然应计入公司业绩。
若承包个体户人员与公司仅为业务合作关系：
- 如果承包个体户人员是独立于公司之外的个体，与公司之间仅为业务合作关系，即他们以自己的名义和资源承接业务，并仅将部分业务成果或服务提供给公司，那么这部分业务成果通常不能直接视为公司业绩。除非双方有特别约定，将合作产生的收益或业务成果按照一定比例或方式计入公司业绩。这种情况下，是否计入公司业绩主要取决于双方签订的合同或协议中的具体条款。
法律建议：
- 对于公司而言，如果希望将承包个体户人员的工作成果计入公司业绩，应在与个体户人员签订的合同或协议中明确约定相关条款，包括工作成果的归属、收益分配方式等。
- 对于承包个体户人员而言，如果希望自己的工作成果能够得到公司的认可并计入公司业绩，也应在与公司的合作过程中明确自己的权益和义务，确保自己的劳动成果得到合理回报。
可能的法律后果：
- 如果双方未在合同或协议中明确约定工作成果的归属和收益分配方式，可能会在后续合作过程中产生纠纷。例如，公司可能主张工作成果归其所有并计入业绩，而个体户人员则可能主张自己应享有部分或全部收益。这种情况下，双方可能需要通过法律途径解决纠纷，如诉讼或仲裁等。
因此，承包个体户人员是否可以算公司业绩，主要取决于他们与公司之间的具体合同关系以及工作性质。在签订相关合同或协议时，双方应明确约定相关条款，以避免后续纠纷的发生。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。