结论前置：为了得到辞退补偿金而马上注销个人营业执照的做法并不可取，且可能无法达到预期目的，甚至可能引发其他法律问题。

1. 辞退补偿金的法律依据：

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，辞退补偿金通常与劳动者与用人单位之间的劳动关系解除相关，具体补偿标准依据劳动者在用人单位的工作年限、工资水平等因素确定。
• 营业执照的注销与否，并不直接影响劳动者获得辞退补偿金的权利。辞退补偿金的支付是基于劳动关系的解除，而非营业执照的状态。

2. 注销营业执照的法律后果：

• 注销营业执照意味着个体工商户或企业的法人资格终止，其经营行为将不再受法律保护。
• 如果劳动者在注销营业执照后试图以此为由主张辞退补偿金，可能会因无法证明其与用人单位之间的劳动关系（尤其是当营业执照注销后，劳动者可能不再以该名义与用人单位存在劳动关系）而面临困难。
• 此外，如果注销营业执照的行为被认定为是为了规避法律责任或骗取补偿金，还可能涉及法律责任，如欺诈等。

3. 合法获取辞退补偿金的途径：

• 劳动者应首先与用人单位协商，了解辞退的具体原因和补偿方案。
• 如果协商无果，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 在仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据证明其与用人单位之间的劳动关系、辞退事实以及应获得的补偿金额等。

4. 风险提示：

• 试图通过注销营业执照来获取辞退补偿金，不仅可能无法达到预期目的，还可能因涉嫌欺诈等违法行为而面临法律责任。
• 劳动者应遵守法律法规，通过合法途径维护自己的权益。如果遇到劳动纠纷，建议及时咨询专业律师，以便得到更准确的法律指导和帮助。

建议：如果您正面临劳动纠纷，特别是关于辞退补偿金的问题，请不要采取注销营业执照等可能引发法律风险的行动。相反，您应该积极与用人单位协商，或者通过法律途径（如劳动争议仲裁）来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。