面对公司倒闭的情况，您想要跟老板索要工资，这是一个合理且合法的诉求。以下是一些清晰、详细且有深度的建议，帮助您有效维护自己的权益：

一、与老板协商

尽管公司已经倒闭，但您仍然可以尝试与老板进行沟通。明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件或短信）留下沟通记录，以便后续维权时作为证据。

二、向清算组申报债权

公司倒闭后，通常会成立清算组来处理公司的债务等事务。您可以将自己的工资诉求告知清算组，并要求在清算过程中优先清偿工资。清算组有责任对公司的债务进行清理，并按照法定顺序进行清偿，其中职工工资是优先清偿的项目之一。

三、向劳动监察部门投诉

如果与老板协商无果，或者清算组未能及时处理您的工资诉求，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令老板限期支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果以上途径均未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明您的劳动关系和工资数额。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和证据进行裁决，保障您的合法权益。

五、向法院申请强制执行

如果仲裁裁决生效后，老板仍然不支付工资，您可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种措施来强制老板履行支付义务，如查封、扣押、拍卖其财产等。

六、关注公司破产程序

如果公司进入破产程序，根据破产法规定，工资在破产清偿顺序中具有优先受偿权。但具体清偿情况需根据破产程序的进展来确定。您可以关注破产程序的进展，并及时向清算组或法院申报债权。

七、保留证据并寻求法律援助

在整个过程中，请务必保留好相关的工作证明、工资条等证据。如果情况复杂或您不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。

总之，面对公司倒闭的情况，您要积极采取合法途径来维护自己的工资权益。不要因为公司倒闭而放弃自己的合法权益，通过合理的途径和方式，您一定能够追回自己应得的工资。