针对您提出的“法定节假日出勤遇到交通事故误工费怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，交通事故中的误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间通常由受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定，这是计算误工费的基础。
接下来，我们重点讨论误工期间涉及法定节假日的情况。在误工期间，如果受害人在正常工作日以及法定节假日都处于误工状态，那么误工费通常是依照实际误工的天数来计算的。也就是说，法定节假日并不会被单独排除或者进行特殊计算，而是与正常工作日一同计入误工天数。
关于收入状况，它分为有固定收入和无固定收入两种情形：
有固定收入：如果受害人有固定收入，那么误工费就是按照其实际减少的收入来计算的。例如，如果受害人因交通事故导致无法工作，从而失去了某段时间的工资收入，那么这部分失去的收入就是误工费。
无固定收入：如果受害人没有固定收入，那么误工费的计算就会相对复杂一些。首先，会尝试按照其最近三年的平均收入来计算。如果无法提供最近三年的平均收入状况，那么就会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
此外，我还想补充一些与这个问题紧密相关的要点：
如果法定节假日原本就属于劳动者的轮休日，而受害人因交通事故导致无法在这段时间内工作，那么误工费的计算仍然会按照实际误工天数来进行，不会因为这一天是轮休日而有所改变。
对于从事特殊工作岗位，如不定时工作制的人员，在交通事故涉及法定节假日时，误工费的确定可能会更加复杂。这种情况下，可能需要结合具体的工作制度、劳动合同以及相关法律法规来进行综合判断。
综上所述，法定节假日出勤遇到交通事故时，误工费的计算主要是依据实际误工天数和受害人的收入状况来确定的。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。