岗位上得阑尾炎，一般情况下不算工伤，但存在特殊情况时可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下不算工伤
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定通常要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。而阑尾炎作为一种常见的自身疾病，其发病原因多与个人身体状况、生活习惯等因素有关，并非因工作事故或职业病导致。因此，在一般情况下，单纯因岗位上得阑尾炎并不能被认定为工伤。
二、特殊情况下可能被认定为工伤
尽管阑尾炎本身不属于工伤范畴，但在某些特殊情况下，如果能够证明阑尾炎的发作与工作有直接因果关系，那么有可能被认定为工伤。例如：
工作环境恶劣或劳动强度过大：如果工作环境极其恶劣，如高温、高湿、污染严重等，或者劳动强度过大，导致身体机能受损，进而诱发了阑尾炎，且能证明这种因果关系，那么有可能被认定为工伤。
工作过程中意外受伤引发阑尾炎：如果员工在工作过程中因意外导致腹部受伤，进而引发了阑尾炎，且能证明这种因果关系，同时符合工作时间、工作场所和工作原因三要素，那么可以尝试申请工伤认定。
三、工伤认定的程序和要求
如果认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以按照以下程序进行申请：
及时提出申请：职工或其近亲属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交相关材料：申请时需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以证明劳动关系和受伤情况。
等待审核结果：社会保险行政部门会根据审核情况作出是否属于工伤的认定决定。如果对认定结果不服，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、建议与提醒
保留证据：如果认为自己的阑尾炎与工作有关，应尽可能保留相关证据，如工作环境照片、工作强度记录、医疗诊断证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
及时咨询：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到妥善维护。
关注身体健康：无论是否被认定为工伤，都应关注自己的身体健康状况，及时就医治疗，避免病情恶化。
如果您在工伤认定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。