农民工在医院私自开空调睡觉并不直接构成违法行为。这个问题需要从多个角度来分析：

一、从法律角度分析

1. 私自行为与法律责任：

   • 私自开空调睡觉这一行为，本身并不直接违反法律法规。除非这一行为导致了医院财产的损坏或者影响了医院的正常运营秩序，否则一般不会引发法律责任。
   • 如果因为私自开空调导致医院设备损坏或者电费异常增加，且农民工拒绝承担相应责任，那么医院有权要求其赔偿损失，但这并不等同于说私自开空调睡觉就是违法的。

2. 医院规定与合同关系：

   • 医院作为公共服务机构，可能会有自己的内部规定，比如关于病房空调的使用时间、温度设置等。但这些规定更多是基于医院管理和患者舒适度的考虑，而非法律强制要求。
   • 如果农民工与医院之间存在医疗服务合同关系，且合同中明确规定了病房设施的使用方式，那么违反这些规定可能构成违约，但违约并不等同于违法。

二、从实际角度分析

1. 行为合理性：

   • 农民工在医院私自开空调睡觉，可能是出于对个人舒适度的追求。在炎热的天气下，开空调可以提供一个更舒适的休息环境。
   • 然而，这一行为也需要考虑到医院的实际情况和其他患者的感受。如果医院病房的空调是集中控制的，或者空调使用受到限制，那么私自开空调可能会影响到其他患者。

2. 建议与注意事项：

   • 农民工在医院休息时，应遵守医院的规定和安排，尊重其他患者的权益。
   • 如果对病房环境有特殊需求，可以与医院工作人员沟通，寻求合理的解决方案。
   • 在任何情况下，都不应采取破坏医院设施或影响医院正常运营的行为。

三、特殊情况下的法律责任

• 如果农民工的私自开空调行为导致了医院设备的损坏或者引发了其他安全事故（如电路短路、火灾等），那么根据具体情况，农民工可能需要承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任的追究。但这种情况是极端的，且需要具体的证据来支持。

总结来说，农民工在医院私自开空调睡觉并不直接构成违法行为，但这一行为需要考虑到医院的实际情况和其他患者的感受。在任何情况下，都应遵守医院的规定和安排，尊重他人的权益。如果有任何疑问或需求，建议与医院工作人员进行沟通。如果有其他劳动工伤方面的法律问题，也可以直接向我咨询。