关于您提出的“病假休完了还能休年假吗”这个问题，我们需要根据《职工带薪年休假条例》的相关规定来具体分析。

首先，要明确的是，病假和年假是两种不同的休假制度，它们各自有独立的适用条件和规定。病假是职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际需要享受的假期；而年假则是职工根据工作年限，每年享有的带薪休假。

接下来，我们来看《职工带薪年休假条例》中关于不享受当年年休假的具体情形。根据条例第四条，如果职工满足以下条件之一，则不享受当年的年休假：

1. 职工依法享受寒暑假，且其休假天数多于年休假天数的；
2. 职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的；
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

现在，我们回到您的问题。如果您已经休完了病假，并且想要知道是否还能休年假，那么需要看您休病假的时长以及您的工作年限是否满足上述条例中不享受年休假的条件。

• 如果您的工作年限不满10年，且当年病假累计未超过2个月，那么您仍然有权享受当年的年休假。
• 如果您的工作年限在10年至20年之间，且当年病假累计未超过3个月，同样有权享受年休假。
• 如果您的工作年限超过20年，且当年病假累计未超过4个月，也有权享受年休假。

反之，如果您的病假时长超过了上述对应工作年限的累计病假时长限制，那么根据条例规定，您将不享受当年的年休假。

因此，病假休完后是否还能休年假，取决于您的工作年限以及当年病假的累计时长。希望这个解答能够帮助您更好地理解年假和病假的规定，并做出合理的休假安排。