关于您提出的“延退中本人签字的退休时间申请表单位已盖章是否有效”的问题，这主要涉及到退休手续办理过程中申请材料的合规性和有效性。
首先，我们需要明确的是，在办理弹性延迟退休或正常退休手续时，提交的相关申请材料必须符合社保部门的规定和要求。其中，《企业职工基本养老保险退休时间申请书》或类似的退休时间申请表是关键材料之一。
针对您的问题，分析如下：
本人签字：退休时间申请表上必须有参保人本人的签名，这是确认申请人意愿和申请内容真实性的重要环节。您已经完成了这一步骤，即本人在申请表上签字。
单位盖章：对于有单位管理的职工，单位在申请表上加盖公章是表示单位对申请人退休时间申请的认可和确认。您提到单位已经盖章，这符合单位申报的要求。
材料有效性：结合上述两点，即本人签字和单位盖章，这份退休时间申请表在形式上已经满足了社保部门对于申请材料的基本要求。因此，从材料合规性的角度来看，这份申请表是有效的。
但还需要注意以下几点：
申请内容的真实性：除了材料形式上的合规性，申请内容（如退休时间）也必须真实、准确，符合相关政策规定。
社保部门的审核：最终，这份申请表的有效性还需要经过社保部门的审核。社保部门会核对申请人的个人信息、缴费年限、退休时间等，确保所有信息都符合退休政策的规定。
其他必要材料：除了退休时间申请表，办理退休手续可能还需要提供其他材料，如身份证、户口簿、社会保障卡等。请确保所有必要材料都已准备齐全。
总结：
在您已经本人签字且单位已盖章的情况下，这份退休时间申请表在形式上是有效的。但为了确保退休手续的顺利办理，建议您还需关注申请内容的真实性，并准备好其他必要的申请材料。最终，申请表的有效性还需经过社保部门的审核确认。