核心前提:双方已订婚且女方怀孕,现男方提出分手,需通过补偿协议明确双方权利义务。
结论前置:补偿协议需围绕女方实际损失(如医疗费、营养费、误工费等)及情感补偿展开,同时需符合法律强制性规定,避免条款无效。
1. 协议核心条款设计
(1)补偿范围
(2)支付方式
(3)特殊条款
2. 法律风险规避
(1)避免“青春损失费”等无效条款
(2)抚养费约定需符合法律
(3)终止妊娠需双方同意
3. 协议模板要点
**补偿协议**
甲方(男方):姓名、身份证号
乙方(女方):姓名、身份证号
鉴于双方曾订婚,现因感情原因分手,乙方已怀孕,经协商达成如下补偿:
1. 甲方支付乙方医疗费、营养费、误工费共计**元,于**年**月**日前支付;
2. 甲方额外支付情感补偿金**元,于乙方终止妊娠/生育后**日内支付;
3. 若乙方选择生育,甲方每月支付抚养费**元,至子女成年;
4. 双方承诺不泄露协议内容,否则支付违约金**元。
甲方(签字): 乙方(签字):
日期: 日期:
4. 注意事项
提示:协议内容需根据双方实际情况调整,建议签署前由律师审核条款合法性。若有具体问题,可直接向我咨询。