无人机拍到隐私是否会被开除，需结合具体情境判断，但直接因拍摄隐私行为被开除并非法律直接规定的结果。以下从不同角度为你详细分析：
一、从法律责任角度
隐私权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得侵害。若无人机拍摄到了他人的隐私，这确实构成了对隐私权的侵犯。
- 侵权者可能需要承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。但这并不直接等同于会被开除。
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，偷窥、偷拍他人隐私可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处罚更重。
- 然而，行政处罚与是否被开除无直接关联，它更多是对违法行为的制裁。
刑事责任：
- 在某些极端情况下，如拍摄并传播了涉及国家秘密或军事秘密的内容，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
- 但这同样不直接导致被开除，而是对犯罪行为的法律制裁。
二、从职场规则角度
公司规章制度：
- 是否会被开除，很大程度上取决于所在公司的规章制度。如果公司有明确规定，禁止员工利用无人机或其他设备拍摄他人隐私，且违反者将受到开除等严厉处罚，那么在这种情况下，确实有可能因拍摄隐私而被开除。
- 但这并非法律直接规定，而是公司内部的管理规定。
职场道德与职业操守：
- 即使公司没有明确规定，拍摄他人隐私也违背了职场道德和职业操守。这种行为可能损害公司形象，破坏同事间的信任关系，从而对个人职业发展产生负面影响。
- 在极端情况下，如果这种行为造成了严重后果，公司可能会选择开除相关员工以维护公司声誉和职场秩序。
三、建议与措施
立即停止并删除：
- 如果发现自己无意中用无人机拍摄到了他人隐私，应立即停止拍摄，并删除相关内容，以避免进一步侵犯他人隐私权。
主动沟通与道歉：
- 如果可能，应主动与被拍摄者沟通，解释情况并道歉，以争取对方的谅解。
了解并遵守法律法规：
- 在使用无人机进行拍摄时，应了解并遵守相关法律法规，避免在禁飞区域飞行，避免拍摄他人隐私等敏感内容。
咨询法律专业人士：
- 如果对无人机拍摄隐私的法律责任有疑问，或担心自己的行为可能构成违法，可以咨询法律专业人士以获取更具体的法律建议。
总结来看，无人机拍到隐私是否会被开除，并非由法律直接规定，而是取决于多种因素的综合作用，包括法律责任、公司规章制度以及职场道德与职业操守等。因此，在使用无人机进行拍摄时，务必谨慎行事，遵守相关法律法规和职场规则。如果有任何法律疑问或担忧，可以直接向我咨询。