您好，关于“物业资质是否有劳务派遣资质”的问题，这实际上取决于物业公司是否主动申请并获得了相关的劳务派遣业务许可。
首先，我们要明确的是，物业公司本身并不自动具备劳务派遣资质。如果一家物业公司希望开展劳务派遣业务，它必须按照相关法律法规的要求，向当地的人力资源及社会保障部门提交许可经营的申请审批文件。这一步骤是确保物业公司具备从事劳务派遣业务所需的基本条件和资质。
具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定，经营劳务派遣业务应当具备以下条件：
如果物业公司满足了上述条件，并且成功获得了人力资源及社会保障部门的批准，那么它就可以合法地开展劳务派遣业务了。
然而，如果物业公司所在地区并没有对劳务派遣业务制定明确的规范或要求，那么根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，物业公司也可以直接向当地工商行政管理局提出设立申请，依法办理营业执照等相关手续。但这种情况下，物业公司仍然需要确保自己具备从事劳务派遣业务所需的基本条件和资质，以避免可能的法律风险和合规问题。
综上所述，物业资质本身并不包含劳务派遣资质，但物业公司可以通过申请和获得相关许可来具备这一资质。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。