结论：挂靠公司买车卖车，工资未走公户，是否会被罚款需分情况讨论，具体如下：

1. 税务合规角度：

   • 若工资未走公户，但公司已按照个人所得税法规定，对员工工资进行了代扣代缴，且相关税务申报和缴纳工作均已完成，那么从税务合规的角度来看，通常不会因此被罚款。
   • 但若公司未对员工工资进行代扣代缴，或者未按照规定进行税务申报和缴纳，那么税务机关有权对公司进行税务稽查，并根据稽查结果对公司进行罚款等税务处理。

2. 公司财务管理角度：

   • 工资未走公户，可能违反了公司的财务管理制度。如果公司有明确的财务管理规定，要求所有工资支付必须通过公户进行，那么未遵守这一规定可能会受到公司内部的纪律处分，但不一定涉及法律罚款。
   • 然而，如果这种行为导致了公司财务的混乱或损失，比如资金被挪用、账目不清等，那么公司可能会因此追究相关责任人的法律责任，但这通常属于民事纠纷范畴，而非直接的行政罚款。

3. 劳动法角度：

   • 从劳动法的角度来看，工资支付方式（是否走公户）并不是判断工资支付是否合法的关键因素。关键在于工资是否按时、足额支付给了员工。
   • 如果公司未按时、足额支付员工工资，无论工资是否走公户，都可能违反劳动法规定，员工有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行罚款等处理。

建议：为了避免可能的法律风险和纠纷，建议公司严格遵守税务、财务管理和劳动法等相关规定，确保工资支付等财务活动的合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。