滴滴车撞了人，滴滴公司是否赔付，需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
滴滴司机与滴滴公司的关系：
- 雇佣关系：如果滴滴司机与滴滴公司之间构成雇佣关系，即司机是滴滴公司的员工，在执行工作任务（如接送乘客）过程中发生交通事故，造成他人损害的，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，滴滴公司作为雇主应当承担赔偿责任。这是因为雇主对雇员在执行工作任务过程中造成的损害，负有替代责任。
- 非雇佣关系：如果滴滴司机与滴滴公司之间不构成雇佣关系，而是通过平台接单、提供运输服务的合作关系，那么滴滴公司可能不直接承担赔偿责任。但在此情况下，如果滴滴公司存在过错，如未对司机进行必要的审核、培训或管理，导致事故发生，滴滴公司可能需承担相应的补充责任或连带责任。
事故责任划分：
- 司机全责：如果事故完全由滴滴司机造成，且司机与滴滴公司构成雇佣关系，那么滴滴公司需承担全部赔偿责任。如果司机与滴滴公司不构成雇佣关系，但滴滴公司存在过错，滴滴公司可能需承担部分责任。
- 多方责任：如果事故涉及多方责任，如行人、其他车辆等，那么赔偿责任的划分将更为复杂。在此情况下，需根据各方过错程度、事故原因等因素进行综合判断。滴滴公司是否赔付及赔付比例，将取决于其与司机的关系以及其在事故中的过错程度。
保险情况：
- 车辆保险：如果滴滴车购买了足够的车辆保险，包括交强险和商业险，那么在事故发生后，保险公司将按照保险合同约定进行赔付。这可以减轻滴滴公司或司机的经济负担。
- 平台责任险：部分滴滴平台可能为其司机购买了平台责任险，以覆盖司机在执行工作任务过程中可能造成的损害。如果存在此类保险，滴滴公司或保险公司可能根据保险合同约定进行赔付。
建议与后续行动：
- 及时报警并保留证据：在事故发生后，应立即报警并保留相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于后续的责任划分和赔偿协商。
- 联系滴滴公司：如果涉及滴滴车的事故，建议及时联系滴滴公司，了解其对此事的态度和处理方式。滴滴公司可能会提供必要的协助和支持。
- 咨询专业律师：如果事故造成较大损害或涉及复杂责任划分，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务。
在处理此类事故时，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。