国企工作人员是否能经商办企业，需根据其职位属性及企业具体规定，并结合相关法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、总体原则与法律法规依据
国企工作人员在经商办企业方面并非一概而论，而是需遵循一定的原则和限制。这些原则主要包括避免利益冲突、遵守企业规定以及法律约束。相关法律法规如《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及《中华人民共和国公司法》等，均对国企工作人员的经商行为作出了明确规定。
二、不同职位国企工作人员的经商权限
普通员工：
- 无严格禁止：对于一般的国企普通员工，通常没有严格禁止其经商办企业的法律规定。但员工需遵循所在企业的内部规章制度，确保经营活动不与本职工作产生冲突。
- 遵守企业规定：员工在经商前需了解并遵守企业的相关规章制度，特别是关于经商活动的具体规定。如企业内部制度明确限制员工从事与本企业有竞争关系的商业活动，则员工应遵守此规定。
关键岗位和管理人员：
- 限制更为严格：这些人员掌握着国企的重要资源和信息，他们的经商行为容易引发利益输送、不正当竞争等问题。因此，通常被禁止从事可能与国企产生利益冲突的经商活动。
- 法律义务：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事、监事、高级管理人员不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营与所任职公司同类的业务。
领导人员：
- 严格禁止：国有企业领导人员，作为公司的董事、监事或高级管理人员，受到更为严格的限制。他们不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，也不得在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。
- 违规后果：如果违反上述规定，可能会面临纪律处分、行政处罚，甚至在情节严重的情况下被追究刑事责任。
三、经商的注意事项与可能面临的处罚
注意事项：
- 避免利益冲突：所有国企工作人员在经商过程中，均不得利用企业资源开展与企业无关的经营活动，也不得从事损害企业利益的行为。
- 合规性：经商前应经过所在企业的批准（如企业有相关要求），并确保经商行为的合法性和合规性。
可能面临的处罚：
- 纪律处分：国企有严格的内部规章制度，违规经商可能导致警告、记过、降职、撤职等纪律处分。
- 法律责任：如果经商行为构成违法犯罪，如贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等，将依法追究刑事责任。
四、离职后的相关规定
- 脱密期：国企人员离职后，需经过一段时间的“脱密期”，以确保不泄露企业的商业秘密和敏感信息。
- 竞业限制：如国企员工与企业签订了竞业限制协议或条款，则在竞业限制期限内（一般不得超过二年），员工不得从事与企业同类的业务。这主要适用于企业的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
总结与建议：
国企工作人员在经商办企业方面享有一定的自由度，但必须严格遵守相关法律法规和企业规定。普通员工虽无严格禁止经商的规定，但需遵循企业内部规章制度；关键岗位和管理人员以及领导人员则因其职位的特殊性而受到更为严格的法律和道德约束。无论在职还是离职，工作人员都应秉持诚信原则，避免利益冲突，保护企业利益，确保经营活动的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。