针对您提出的“工作人员肇事逃逸怎么处罚新交规”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、行政处罚
根据新交规，如果工作人员在发生交通事故后选择逃逸，且该行为尚未构成犯罪，那么他将面临以下行政处罚：
罚款与拘留：公安机关交通管理部门可对其处以二百元以上二千元以下的罚款，并可并处15日以下的拘留。
吊销驾照：肇事逃逸者的机动车驾驶证将被吊销，且根据规定，其终生不得重新取得机动车驾驶证。
二、刑事责任
如果肇事逃逸行为造成了严重后果，并构成了犯罪，那么肇事者将承担刑事责任。具体量刑标准如下：
基础量刑：根据《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
逃逸加重情节：交通肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
因逃逸致人死亡：如果肇事者因逃逸导致被害人因得不到救助而死亡，那么将处七年以上有期徒刑。
三、民事赔偿责任
除了行政处罚和刑事责任外，肇事逃逸者还需对事故造成的人身伤害和财产损失承担全部或相应比例的赔偿责任。值得注意的是，商业保险通常将肇事逃逸列为免责条款，因此逃逸者很难获得保险赔付，赔偿责任大多需自行承担。
四、建议与处理措施
立即停车处理：无论事故大小，发生交通事故后都应立即停车、保护现场、抢救伤者，并及时报警。
协商或调解：对于轻微事故，可选择与对方当事人协商解决或接受交警的调解。
避免逃逸：逃逸行为不仅会加重法律责任，还可能影响个人信用，对受害者及其家属造成更大的伤害。
综上所述，肇事逃逸是一种严重的违法行为，其后果包括行政处罚、刑事责任及民事赔偿责任。因此，我强烈建议工作人员在发生交通事故后，应积极配合处理，承担相应的法律责任，以确保自身和他人的合法权益得到保障。切勿选择逃逸，以免加重法律责任并给受害者带来更大伤害。