取保候审后是可以找新工作的，但需要注意一些法律上的限制和规定。
首先，取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，它允许犯罪嫌疑人在一定条件下暂时获得自由，但并不意味着案件已经结束或犯罪嫌疑人已经无罪。因此，在取保候审期间，犯罪嫌疑人仍然需要遵守相关的法律规定和取保候审的要求。
关于找工作，取保候审的犯罪嫌疑人在法律上并没有被禁止从事新的工作。然而，他们需要注意以下几点：
遵守取保候审的规定：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，被取保候审的犯罪嫌疑人需要遵守一系列规定，如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，住址、工作单位和联系方式发生变动的需及时报告等。如果新工作需要离开所居住的市、县或涉及其他可能违反取保候审规定的情况，犯罪嫌疑人需要事先获得执行机关的批准。
不影响案件审理：找工作不应影响案件的审理进程。犯罪嫌疑人需要确保在传讯时及时到案，并配合司法机关的工作。如果因工作原因无法及时到案，可能会面临法律后果。
告知新雇主：虽然法律没有明确要求犯罪嫌疑人必须告知新雇主自己的取保候审身份，但从诚信和职业道德的角度出发，犯罪嫌疑人可以考虑在适当的时候告知新雇主自己的情况，以避免因隐瞒而可能带来的法律风险和道德争议。
注意工作性质：在选择新工作时，犯罪嫌疑人需要注意工作性质是否可能违反取保候审的规定或影响案件的审理。例如，如果工作涉及与案件相关的敏感领域或可能干扰证人作证等，应谨慎考虑。
总结来说，取保候审后是可以找新工作的，但犯罪嫌疑人需要严格遵守取保候审的规定和法律要求，确保不影响案件的审理进程，并从诚信和职业道德的角度出发考虑告知新雇主自己的情况。同时，在选择新工作时也需要注意工作性质是否可能违反相关规定或影响案件的审理。