若您是在工作时间和工作场所内，因工作原因被电瓶车撞到受伤，且被认定为工伤，那么赔偿将按照以下方式进行：

1. 医疗费用：

   • 医疗费用将按照医院出具的票据进行实报实销。这意味着您需要保留好所有与治疗相关的医疗票据，以便后续进行报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期间，您的工资将照常发放。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经过劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 原工资福利待遇 × 停工留薪期月数
   • 例如，如果您的原工资是5000元/月，停工留薪期为2个月，那么您将获得10000元的停工留薪期工资。

3. 护理费、营养费等：

   • 根据您的实际情况，如需要护理或者额外的营养支持，这些费用也将由赔偿义务人承担。护理费和营养费的具体金额将根据您的实际需求和当地的标准来确定。

4. 一次性伤残补助金（如构成伤残）：

   • 如果您的伤情经过劳动能力鉴定后构成伤残，那么您还将获得一次性伤残补助金。伤残等级不同，补助金的金额也不同。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
   • 例如，如果您的本人工资是5000元/月，且被鉴定为十级伤残，那么您将获得35000元的一次性伤残补助金。

5. 赔偿途径：

   • 如果您的单位已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付。
   • 如果您的单位没有为您缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用将由您的单位承担。

若您的情况不符合工伤认定条件（例如非工作时间、非工作场所或非工作原因受伤），那么赔偿将按照一般的侵权责任进行：

• 根据《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
• 在这种情况下，您需要与撞伤您的电瓶车车主或者相关责任方进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。如果协商不成，您还可以通过法律途径来维护自己的权益。

处理流程建议：

1. 首先，您需要申请工伤认定，以确定您的伤情是否属于工伤范畴。
2. 如果被认定为工伤，接下来您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和停工留薪期等。
3. 最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您要求相应的赔偿。如果与单位或者责任方协商不成，您可以申请劳动仲裁或者提起诉讼来维护自己的权益。

希望以上解答能够帮助您更好地了解被电瓶车撞到受伤后的赔偿问题。如果您还有其他疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。