您好，非常理解您在办理辞职过程中遇到等待的困扰，这种情况确实会让人感到焦虑和不便。针对您的问题，我结合相关法律法规和职场经验，为您提供一些详细的建议和解答。
首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利。这意味着，只要您按照法定程序提出辞职，就不需要用人单位的批准即可解除劳动合同。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前30日以书面形式向用人单位提出辞职申请；如果您处于试用期，则只需提前3日通知用人单位。
在您提出辞职申请后，无论用人单位是否批准，或者是否让您等待，只要您满足了上述的提前通知期限，劳动合同在通知期满后就可以视为已经解除。这是法律赋予您的权利，用人单位无权阻止。
针对您提到的“办理辞职老让我等”的情况，我建议您采取以下措施：
保留证据：确保您已经以书面形式提交了辞职申请，并尽量让用人单位的相关负责人签收或出具收条。如果无法直接签收，您可以考虑通过挂号信或电子邮件等方式发送，并保留好发送凭证。
沟通协商：与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的辞职意愿和已经满足的提前通知期限。询问他们为何让您等待，并尝试协商一个明确的办理辞职时间。
了解法律后果：如果用人单位在您满足提前通知期限后仍然拖延办理辞职手续，您可以向他们说明，根据法律规定，他们必须在您正式离职起七日内办妥退工手续。否则，他们可能需要承担因此造成的损失，并在您失业期间给予最低生活保障费用。
寻求帮助：如果与用人单位的沟通没有结果，或者他们仍然拒绝办理辞职手续，您可以考虑向当地的劳动保障监察部门投诉，或者寻求法律援助。
最后，我想强调的是，办理辞职是一个需要耐心和细心的过程。虽然等待可能会让人感到不安，但只要您按照法定程序操作，并保留好相关证据，您的权益就会得到保障。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。