针对您提出的问题“员工把公司承担部分的钱转发给公司，那转账记录可以是证明材料吗”，以下是我的详细解答：
转账记录可以作为证明材料，但需满足一定条件。
首先，从证据属性上来看，转账记录属于书证或电子数据的范畴，它能够直接证明资金转移的事实，包括转账的时间、金额、双方账户信息等关键要素。这些信息对于确定资金流向、交易时间等基础事实至关重要，因此在法律上具有一定的证明力。
然而，要让转账记录成为有效的证明材料，还需要满足以下条件：
真实性：转账记录必须真实客观，无伪造或篡改。这意味着您需要提供从正规银行系统或支付平台获取的原始转账记录，以确保其真实性得到法庭的认可。
关联性：转账记录需与待证事实直接相关。在您的情况下，即需要证明员工将公司承担部分的钱转发给了公司。因此，转账记录中应明确显示转账双方为公司和员工，且转账金额与公司应承担的部分相符。
合法性：获取转账记录的方式必须合法。您不能通过非法手段获取转账记录，否则可能被排除作为证据。
此外，虽然转账记录是有力的证据，但单独使用可能无法充分证明某些复杂的法律事实。例如，如果对方对转账的性质提出质疑（如认为是借款而非公司应承担的费用），则仅凭转账记录可能不足以支持您的主张。因此，建议您结合其他证据，如公司内部的报销流程、相关合同或协议、员工与公司的沟通记录等，形成完整的证据链，以增强证明力。
在使用转账记录作为证明材料时，您还需要注意以下几点：
确保转账记录的完整性和连续性，以便法院准确判断其真实性和关联性。
如果可能的话，在转账时添加明确的备注信息（如“公司承担费用”等），以有效明确资金流动的性质，减少后续争议。
对于涉及金额较大或案情复杂的转账记录证据，建议您委托专业律师进行处理，以确保自身权益得到充分保障。
综上所述，转账记录在满足真实性、关联性和合法性的条件下，可以作为证明员工将公司承担部分的钱转发给公司的有效材料。但为了确保其证明力，建议您结合其他证据形成完整的证据链，并遵循相关法律法规的要求。