您好，关于您提出的“员工没有身份证可以录用吗”这一问题，根据相关法律法规，我可以给出以下详细解答：

员工没有合法身份证件是不可以被录用的。这一规定主要基于《就业服务与就业管理规定》的相关条款。具体来说，该规定明确指出，用人单位在招用人员时，不得招用无合法身份证件的人员。这是为了保障劳动市场的秩序，确保劳动者的合法权益，以及防止非法用工等问题的发生。

如果用人单位违反了这一规定，招用了无合法身份证件的人员，那么根据相关法律法规，劳动保障行政部门有权对用人单位进行处罚。处罚措施可能包括责令改正，并可处以一千元以下的罚款。如果这种行为对当事人造成了损害，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。

此外，从实际操作的角度来看，录用没有身份证的员工也会给用人单位带来诸多不便和风险。例如，无法为员工办理社保、公积金等手续，无法签订合法的劳动合同，以及在发生劳动纠纷时可能面临法律上的不利地位等。

因此，我建议您在录用员工时，一定要严格核实员工的身份证件，确保其合法有效。这不仅是遵守法律法规的要求，也是保障用人单位自身权益的重要措施。如果您在录用过程中遇到任何问题或疑虑，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。