监盘人与保管人通常不可以是同一人。这一结论主要基于内部控制和审计的基本原则，以下从不同角度进行详细分析：

一、内部控制原则

在企业的内部控制体系中，职责分离是一项基本原则。其目的在于通过将不同职责分配给不同的人员或部门，来降低错误和舞弊的风险。具体到监盘与保管的职责，监盘人负责监督、核实和盘点资产，以确保资产的数量、状态与记录相符；而保管人则负责资产的日常保管、维护和安全。如果让同一人同时担任这两个角色，就违背了职责分离的原则，增加了错误和舞弊的可能性。例如，保管人可能为了掩盖资产的丢失或损坏，而故意在监盘时提供虚假信息，导致盘点结果不准确。

二、审计独立性要求

在审计过程中，独立性是审计师必须遵循的基本原则。审计师需要对被审计单位的财务报表进行客观、公正的评价，以提供可靠的审计意见。如果监盘人与保管人是同一人，那么审计师在监盘过程中就可能受到保管人的影响或干扰，从而无法保持独立性。这种不独立性可能导致审计师无法发现或报告存在的错误或舞弊，进而损害审计报告的可靠性和公信力。

三、实际操作中的风险

从实际操作的角度来看，让监盘人与保管人为同一人也会带来诸多风险。例如，在盘点过程中，如果保管人同时负责监盘，那么他可能出于个人利益（如掩盖管理不善、盗窃等）而故意隐瞒或歪曲事实。此外，这种安排还可能导致盘点过程缺乏有效的监督和制衡机制，使得盘点结果难以得到其他相关方的信任和认可。

四、例外情况与特殊考虑

当然，也存在一些例外情况或特殊考虑。例如，在某些小型企业或特定场景下，由于人员有限或资源紧张，可能无法严格做到监盘人与保管人的分离。然而，在这种情况下，企业应采取其他补救措施来降低风险，如加强内部监督、实施定期的内部审计等。但即便如此，从长期和稳健的角度来看，仍然建议企业尽可能做到监盘人与保管人的分离。

建议：为了确保内部控制的有效性和审计的独立性，企业应尽量避免让监盘人与保管人为同一人。如果确实存在人员或资源上的限制，企业应考虑采取其他补救措施来降低风险。同时，企业也应定期对内部控制体系进行审查和更新，以确保其适应企业发展和外部环境的变化。

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