用电检查人员未尽职，可根据具体情况采取以下处理措施：

1. 内部追责与整改
   若用电检查人员属于供电企业员工，未尽职行为可能违反企业内部规章制度（如《电力法》《供电营业规则》等配套规定）。企业可通过内部调查核实事实，依据规定对责任人进行警告、罚款、调岗或解除劳动合同等处理，并完善检查流程以避免类似问题。

2. 行政投诉与监管介入
   若未尽职行为导致用户权益受损（如未及时排查安全隐患、违规停电等），用户可向当地电力监管部门（如国家能源局派出机构）投诉。监管部门有权要求供电企业整改，并对责任人或企业处以警告、罚款等行政处罚，情节严重的可能吊销相关资质。

3. 民事赔偿与法律救济
   若未尽职行为直接造成用户财产损失（如设备损坏、停电导致经营损失），用户可依据《民法典》合同编或侵权责任编，要求供电企业承担违约责任或侵权赔偿责任。需注意：

   • 需证明未尽职行为与损失之间存在因果关系；
     
   • 保留现场照片、检查报告、损失清单等证据；
     
   • 可通过协商、调解或诉讼途径解决。

4. 刑事责任追究（极端情况）
   若未尽职行为涉及重大安全隐患且导致严重后果（如火灾、人员伤亡），可能触犯《刑法》中的玩忽职守罪或重大责任事故罪。此时需由公安机关立案侦查，最终由法院判决刑事责任。

建议行动步骤：

1. 收集证据（如检查记录、沟通录音、损失证明）；
   
2. 向供电企业书面投诉并要求书面答复；
   
3. 若企业不处理，向电力监管部门或12398能源监管热线投诉；
   
4. 必要时委托律师介入，通过法律途径维权。
   

提示：具体处理方式需结合未尽职的具体情形（如是否故意、损失大小等）判断，如有进一步细节可随时向我咨询。