一只眼睛受伤，工伤赔偿数额并非固定，需依据伤残等级、工资水平及当地规定综合计算。以下是具体的分析：

一. 赔偿数额的确定因素

1. 伤残等级：这是决定赔偿数额的关键因素。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一眼受伤可能被评为七级至十级伤残，具体等级需由劳动能力鉴定委员会确定。

   • 例如，若一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8，可能被评为七级伤残。

2. 工资水平：赔偿数额与受伤职工的工资水平密切相关。通常，赔偿金会基于受伤前12个月的平均工资来计算。

3. 当地规定：不同地区对于工伤赔偿的具体标准可能有所不同，包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等的计算方法和数额。

二. 赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一定月数的本人工资。如七级为13个月，八级为11个月，以此类推。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的支付条件和具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资相关。

3. 医疗费：包括治疗眼伤所需的所有合理且必要的医疗费用，以实际发生的费用为准。

4. 停工留薪期工资：职工因眼伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三. 实际案例计算示例

假设某职工工伤前12个月平均月缴费工资为5000元，经鉴定为八级伤残，所在地区一次性工伤医疗补助金为8个月当地上年度职工月平均工资（假设为6000元），一次性伤残就业补助金为16个月。那么，该职工可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：11个月×5000元/月=55000元。
• 一次性工伤医疗补助金：8个月×6000元/月=48000元。
• 一次性伤残就业补助金：16个月×6000元/月=96000元。

总计：199000元（不包括医疗费、停工留薪期工资等其他费用）。

我的观点：由于赔偿数额受多种因素影响，且不同地区规定不同，因此无法给出统一的赔偿标准。建议受伤职工及时咨询当地劳动部门、社保机构或专业律师，以了解具体的赔偿标准和流程，并保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。