关于一起上班同事帮忙开车发生事故，同事应赔偿多少的问题，这并非一个固定数值，而是需要根据具体情况进行综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、责任划分角度
同事是否存在过错：
- 如果同事在驾驶过程中存在过错（如超速、酒驾、违规变道等），且该过错是导致事故发生的原因，那么同事需要承担相应的赔偿责任。
- 赔偿的具体数额将取决于过错的程度、事故造成的损失以及相关法律法规的规定。
同事是否属于无偿帮工：
- 如果同事是出于好意无偿帮忙开车，且没有故意或重大过失，根据相关法律规定，被帮工人（即您或您的单位）可能需要承担一定的赔偿责任。但具体责任划分还需根据事故的具体情况和法律规定来判断。
- 在这种情况下，同事的赔偿责任可能会相对减轻或免除。
二、事故损失角度
财产损失：
- 事故造成的财产损失（如车辆损坏、物品损失等）将作为赔偿的重要依据。
- 赔偿数额将根据损失的实际价值、修复费用或重置费用等因素来确定。
人身损害：
- 如果事故导致人员受伤或死亡，那么赔偿将包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
- 赔偿数额将根据受害人的实际损失、伤残等级、死亡情况以及相关法律法规的规定来确定。
三、法律适用角度
交通事故责任认定：
- 事故发生后，交警部门将出具交通事故责任认定书，明确各方在事故中的责任比例。
- 赔偿数额将根据责任认定书的结果以及相关法律法规的规定来确定。
保险理赔：
- 如果车辆投保了交强险或商业险，那么保险公司将在保险范围内承担赔偿责任。
- 赔偿数额将根据保险合同的约定以及事故的具体情况来确定。
四、具体赔偿数额的确定
- 由于赔偿数额受到多种因素的影响（如责任划分、事故损失、法律适用等），因此无法给出一个固定的赔偿数额。
- 在实际操作中，通常需要通过协商、调解或诉讼等方式来确定具体的赔偿数额。
五、建议与措施
及时报警并保留证据：
- 事故发生后，应立即报警并保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）。
- 这些证据将有助于后续的责任认定和赔偿协商。
咨询专业律师：
- 在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和赔偿方案。
- 律师将根据您的具体情况和法律法规的规定，为您提供专业的法律建议和帮助。（当然，作为郑永祥律师，我也非常乐意为您提供这方面的法律咨询）
积极协商与调解：
- 在责任明确后，可以尝试与对方进行协商或调解以达成赔偿协议。
- 协商或调解可以节省时间和成本，并有助于维护双方的关系。
综上所述，一起上班同事帮忙开车发生事故时，同事应赔偿多少并无固定答案。而是需要根据事故的具体情况、责任划分、事故损失以及相关法律法规的规定来进行综合判断。如果您在此方面遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。