老师在学校住，下班出去玩出了事，责任归属需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
一、学校责任角度
工作时间内：
- 如果老师是在工作时间内，因执行工作任务（如外出办公、参加学校活动等）而发生意外，根据《民法典》中关于用人单位责任的规定，学校作为用人单位，可能需要承担相应的赔偿责任。但这种情况并不符合您描述的“下班出去玩”的场景。
非工作时间：
- 如果老师是在下班后，即非工作时间，自行外出游玩时发生意外，这通常被视为个人行为，与学校的工作无关。在此情况下，学校一般不承担责任。因为老师作为完全民事行为能力人，应当自行承担其个人行为带来的风险。
二、个人责任角度
- 无论老师是在学校住还是在校外住，下班后的个人活动均属于其个人生活范畴。如果老师在下班后出去玩时因自身原因（如疏忽大意、违反交通规则等）导致意外发生，那么老师应当自行承担责任。
三、第三方责任角度
- 如果老师在下班后出去玩时，因第三方的过错（如交通事故中的对方司机、游乐场所的安全隐患等）导致意外发生，那么责任应当由第三方承担。在这种情况下，老师或其家属可以向第三方主张赔偿。
四、特殊情况考虑
- 学校组织活动：如果老师是在参加学校组织的非工作时间活动（如团建、聚会等）时发生意外，学校可能需要承担一定的组织责任或安全保障责任。但这与“下班出去玩”的自主行为有所不同。
- 劳动合同或规章制度：如果学校与老师之间的劳动合同或学校规章制度中有特别约定，关于非工作时间活动的责任归属，那么应当按照约定执行。但这种情况较为少见，且通常不会将非工作时间的个人行为责任强加给学校。
建议：
- 如果老师或其家属认为学校应当承担责任，可以首先与学校进行协商，看是否能够达成一致意见。
- 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。但在此之前，建议收集相关证据（如事故现场照片、医疗记录、证人证言等），以支持自己的主张。
有问题可以直接向我咨询，我会结合具体情况给出更详细的法律建议。