公司走私军用无人机，员工是否需要交罚金，需分情况讨论：

1. 员工不知情且未参与走私行为：

   • 在这种情况下，员工通常不需要承担走私的法律责任，包括交罚金。因为走私行为是公司或特定个人的行为，员工若未参与且不知情，则不构成走私共犯。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，走私行为需要具备主观故意和客观行为。员工若不知情且未参与，则不具备走私的主观故意。

2. 员工知情但未参与走私行为：

   • 如果员工知道公司正在进行走私活动，但并未直接参与走私行为（如未提供帮助、未协助运输等），则员工可能不需要承担走私的法律责任。然而，如果员工在知情的情况下未向相关部门报告，可能会面临一定的法律责任，但这通常不涉及交罚金，而是可能涉及行政处罚或更轻的刑事责任（如隐瞒不报罪，但此罪名在走私案件中较少见，且需具体情节）。
   • 法律依据：虽然直接的法律条文可能未明确提及此种情况，但根据法律原则，知情不报并不等同于参与犯罪，除非法律有特别规定。

3. 员工参与走私行为：

   • 如果员工直接参与了走私军用无人机的行为，如协助运输、提供资金支持、伪造文件等，则员工将构成走私共犯，需要承担相应的法律责任，包括交罚金、有期徒刑等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第一百五十一条的规定，走私武器、弹药、核材料或者伪造的货币的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产；情节较轻的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。员工作为共犯，将根据其在走私行为中的作用和情节，受到相应的处罚。

法律建议：

• 对于员工而言，如果发现公司正在进行走私等违法行为，应立即向相关部门报告，以避免自己卷入不必要的法律风险。
• 如果员工已经参与了走私行为，应尽快向公安机关自首，并积极配合调查，以争取从轻或减轻处罚。

可能的法律后果：

• 如果员工被认定为走私共犯，将面临严重的法律后果，包括罚金、有期徒刑甚至无期徒刑。
• 即使员工未被直接认定为走私共犯，但如果知情不报或提供其他形式的帮助，也可能面临一定的法律责任。

总结与进一步思考：

• 公司走私军用无人机，员工是否需要交罚金，取决于员工在走私行为中的参与程度和知情情况。
• 员工应增强法律意识，避免参与任何违法行为，并在发现违法行为时及时向相关部门报告。
• 如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。