您好，关于工伤医疗期时长的认定，特别是涉及到“48小时”这一关键时间点的起算问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，在《工伤保险条例》中，对于职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情况，是视同工伤的。这里的“48小时”是一个非常重要的时间界限，它直接关系到工伤的认定。

关于“48小时”的起算时间，劳动和社会保障部在关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函〔2004〕256号）中进行了明确界定。该意见第三条规定：“条例第十五条规定‘职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤’。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。”

这意味着，当职工在工作时间和工作岗位上突发疾病时，我们需要以医疗机构初次诊断该疾病的时间作为“48小时”的起算点。这个初次诊断时间，通常是医疗机构对突发疾病的职工进行必要的检查、简单治疗，并根据病情判断出结论的时间。

在实际操作中，如果职工在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况就可以视同工伤，享受相应的工伤保险待遇。而如果超过了48小时，那么就不再视同工伤，无法享受工伤保险的相关待遇。

此外，我还想提醒您的是，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定或工伤保险的问题，欢迎随时向我提问。