受理单上是否需要工作人员手写签字，需结合具体场景和规定来判断，具体分析如下：

1. 根据单位内部规定判断
   若单位明确要求受理单必须由工作人员手写签字（例如为确保流程可追溯、责任明确），则需遵守该规定。此类要求常见于行政审批、服务窗口等场景，手写签字可作为确认操作真实性的依据。

2. 根据法律法规或行业规范判断
   若法律、行政法规或行业规范（如医疗、金融、政务服务等领域）对受理单的签字形式有强制性规定（例如必须手写签名或加盖个人名章），则需严格执行。例如，部分地区的《政务服务管理办法》可能要求受理单“经办人签字确认”。

3. 电子签名的替代可能性
   若单位已采用电子化办公系统，且符合《电子签名法》中“可靠电子签名”的条件（如通过数字证书、生物识别等技术验证身份），则电子签名可替代手写签字。但需确保系统留存完整的操作日志，以备查验。

建议：

• 若您所在的单位或场景有明确规定，优先遵循内部要求；
  
• 若无规定但涉及重要事项（如涉及权利义务的确认），建议手写签字以降低风险；
  
• 如有疑问，可进一步提供受理单的具体用途（如行政审批、合同受理等），我将结合领域规范为您细化分析。