公司领导不是中国国籍，在出现问题时，责任的承担需根据具体情况和法律规定来确定，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 公司法律责任的一般原则：

   • 在公司运营中，无论公司领导或股东的国籍如何，公司作为独立的法律实体，通常需要对其自身的行为承担法律责任。这包括但不限于合同违约、侵权行为、违反行政法规等。
   • 如果公司领导或员工在执行职务过程中因故意或过失导致公司承担责任，那么公司有权根据内部规定或劳动合同向相关责任人追偿。

2. 外国国籍领导的具体责任：

   • 民事责任：如果外国国籍的领导在公司运营中因个人行为（如决策失误、管理不善等）导致公司或第三方受损，且该行为超出其职务范围或违反法律规定，那么该领导可能需要承担个人民事责任。这包括赔偿损失、恢复原状等。
   • 刑事责任：如果外国国籍的领导在公司运营中涉及犯罪行为（如贪污、受贿、诈骗等），且该行为在中国境内发生或对中国境内利益造成损害，那么该领导可能面临中国法律的刑事追诉。无论其国籍如何，只要在中国境内犯罪，都应适用中国刑法。
   • 行政责任：如果外国国籍的领导违反了中国行政法规（如环保法规、税务法规等），且该行为与公司运营相关，那么该领导或公司可能面临行政处罚，如罚款、吊销执照等。

3. 特殊情况下的责任承担：

   • 如果外国国籍的领导同时担任公司法定代表人或关键管理职位，且其行为直接导致公司承担重大法律责任，那么在某些情况下，该领导的个人财产可能面临被执行的风险，以赔偿公司或第三方的损失。但这需要具体根据法律规定和案件事实来判断。
   • 如果公司领导的行为构成对公司利益的侵害（如挪用资金、自我交易等），且该行为违反了公司章程或法律规定，那么该领导可能需要承担内部责任，如被公司解雇、赔偿公司损失等。

4. 法律建议：

   • 对于公司而言，应建立健全的内部管理制度和风险防控机制，确保公司运营合规、透明。同时，应加强对公司领导和员工的法律培训，提高其法律意识和风险意识。
   • 对于外国国籍的领导而言，应了解并遵守中国法律和相关规定，避免因个人行为导致公司或自身承担不必要的法律责任。如果遇到法律问题或争议，应及时咨询专业律师并寻求法律帮助。

如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，提供专业、全面的法律服务。