您好，关于有案底是否能进入国企的问题，这主要取决于国企的招聘政策和具体岗位的政审要求。
首先，我们需要明确“案底”即犯罪记录，是指被法院生效判决认定为有罪的情况。这是有关机关对犯罪人员的客观记载，通常指的是个人的刑事犯罪记录。
对于国企而言，其招聘政策和政审要求可能因岗位性质、单位性质以及地区差异而有所不同。一般来说，国企在招聘过程中会进行一定程度的政审，以确保招聘的人员符合岗位的政治素质和道德品质要求。
1. 普通岗位： 对于国企中的普通岗位，如技术、行政、后勤等，政审要求可能相对宽松。这些岗位通常更注重应聘者的专业技能、工作经验和综合素质，而对犯罪记录的审查可能不是首要考虑因素。然而，如果应聘者的犯罪记录与岗位性质或单位文化存在严重冲突，那么可能会影响其录用。
2. 敏感或特殊岗位： 对于国企中的敏感或特殊岗位，如党务、秘书、行政人员、财务岗位等，政审要求可能会更加严格。这些岗位通常涉及单位的核心业务或机密信息，因此对应聘者的政治素质和道德品质有更高要求。在这种情况下，如果应聘者有犯罪记录，尤其是与岗位性质相关的犯罪记录，那么很可能会影响其录用。
3. 政审标准： 国企的政审标准可能因单位而异，但通常会参考公务员的政审标准。一般来说，政审会关注应聘者及其直系亲属是否有危害国家安全、被判处死刑或正在服刑等情况。如果应聘者或其直系亲属有此类情况，那么可能会影响其录用。
建议：
总的来说，有案底是否能进入国企并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。